4月30日，全市卫生健康系统召开“彰显省会担当，我们怎么干”解放思想大讨论活动动员大会，吹响奋进号角，作为辐射全省的公立三甲皮肤病专科医院，如何以此为契机，解放思想、善谋实干，这是我们必须认真思考研究的课题。我认为要以目标为引领，以问题为导向，着眼“六大”新突破，积极谋划推进，为新时代事业新发展孕育新希望，更好地福祉我省人民群众皮肤健康。

　　在激发干部职工活力上有新突破

　　一是提高职工政治站位。通过大讨论活动，促进干部职工搅动思想，充分认识到我们医院在全省保障人民群众皮肤健康的核心地位和重要作用；充分认识到彰显省会担当倒逼发展提质增效对我院的历史意义以及蕴含的发展希冀，增强紧迫感和责任感。二是增强职工职业自信。推进绩效分配和聘用制度改革，完善同工同酬。积极引导干部职工树立正确的职业观，将人生价值的实现与致力事业发展、服务群众健康紧密结合，形成人人爱岗敬业、个个积极有为的生动局面。三是培育职工创新文化。通过大讨论活动，进一步激发干部职工破旧立新的勇气，培育创业创新的情怀，尤其在医院管理、技术革新、科研攻关等的新机制创立、新技术引进、新项目推广敢于打破定式、大胆尝试，使创新成为一种时尚、一种追求、一种文化。

　　在加强人才队伍建设上有新突破

　　一是人才引进刚柔并济。我们医院将异地新建，迎来发展机遇期，对整形美容、皮肤病理、皮肤内科、放射诊疗等方面高精尖人才的需求也必将大大增大。要积极争取支持，以更大的力度、更灵活的机制筑巢引凤，扎根落户或柔性引进，打造人才高地。二是人才培育重点突出。开展临床医技人才选拔，择优重点培养学科带头人、后备学科带头人、亚专科骨干，积极选育人才，建设人才梯队；加强运营管理，教学科研、医保和财务管理等医院管理人才培养，培养一批成熟的中坚力量。三是人才评估虚实结合。重视人才评估，助力审视培养质量、岗位实效，促进人尽其才。在思想道德上、业务理论上、兴趣特点上、沟通合作上、业务绩效上开展综合评估，积极发掘潜能，科学安置，特别是发掘和用好复合型人才。