通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式，不断培养团队精神，增强归属感。团队内部、科室之间相互尊重、彼此信任、协作配合、信息共享、同舟共济，为实现医院发展战略目标统一意志、规范行为、凝聚力量。